Votre activité professionnelle s’est arrêtée brutalement (licenciement, démission, accident du travail…) et vous vous retrouvez dans le flou, sans repères pour la suite ?

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Ou au contraire, tout continue… mais vous ne trouvez plus de sens dans votre travail, vous êtes épuisé(e), en surcharge. Vous vous demandez si vous êtes encore à votre place.

Vous avancez sans grande conviction… voire même parfois, vous avez l’impression d’errer.

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Peut-être aussi que vous avez une décision à prendre, mais vous doutez : changer de poste, demander une évolution, reprendre des études, arrêter de stagner… Vous y pensez souvent. Très souvent même. Mais vous n’arrivez pas à passer à l’action.

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Ou alors, vous êtes à un moment charnière de votre vie professionnelle : reprise après un congé maternité, réflexion autour de la retraite, envie de changer de rythme ou de concrétiser un projet de vie…

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Vous sentez que quelque chose doit évoluer, sans savoir encore quoi ni comment.

Dans toutes ces situations, une chose est sûre : rester seul(e) avec ses questions ne fait que prolonger le flou et empêche d’avancer.

Quand on est malade, on va voir un médecin… quand on est perdu professionnellement, on peut aussi se faire accompagner. ;)

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Le bilan de compétences, c’est justement l’espace pour arrêter de tourner en rond et commencer à agir efficacement.

Non, on ne fait pas “qu’un bilan de ses compétences” !

C’est un temps pour :

​• Prendre vraiment du recul : 

• Comprendre ce qui vous bloque ou vous freine

• Identifier vos compétences, vos envies, vos priorités, vos valeurs, etc

• Faire un point global sur votre situation et votre fonctionnement

• Explorer des pistes concrètes et réalistes

• Construire parfois même un projet professionnel clair… et surtout réalisable

• Repartir avec une direction et un plan d’actions

En résumé, passer de « je ne sais pas » à « je sais où je vais et comment y parvenir ». (Et entre nous… ça change tout.)